Adaptacja środowiska pracy Urzędu Miejskiego w Strzyżowie

Gmina Strzyżów uzyskała dotację z Unii Europejskiej na projekt „Adaptacja środowiska pracy Urzędu Miejskiego w Strzyżowie”. 

Głównym celem projektu jest adaptacja środowiska pracy Urzędu Miejskiego w Strzyżowie do zmieniających się potrzeb pracowników i pracodawcy, poprzez wdrożenie wyników audytu „Diagnozy potrzeb pracowników Urzędu Miejskiego w Strzyżowie w zakresie adoptacji środowiska pracy” do 31.07.2026r.

Cele szczegółowe projektu obejmują:

-Wydłużenie aktywności zawodowej pracowników starszych.

-Stworzenie zdrowych miejsc pracy, promujących aktywność oraz zdrowe starzenie się, poprzez adaptację miejsc pracy oraz sanitariatów do potrzeb pracowników o zdiagnozowanych barierach dostępu.

-Umożliwienie komunikacji i integracji międzypokoleniowej, nieformalnego przepływu wiedzy między pracownikami poprzez stworzenie wspólnej części socjalnej na parterze budynku.

-Dostosowanie środowiska pracy do wyzwań rozwojowych, cywilizacyjnych, a także obecnych i przyszłych potrzeb pracodawcy, poprzez organizację sposobu pracy „Centrum Obsługi Petenta”.

-Włączenie idei zielonej gospodarki w bieżące funkcjonowanie UMS, a także promowanie zachowań proekologicznych w środowisku pracy, poprzez zakup rowerów elektrycznych z przeznaczeniem dla pracowników pracujących w terenie.

-Godzenie życia rodzinnego i zawodowego oraz dostosowanie systemu organizacji pracy do zmieniających się potrzeb UMS, poprzez wdrożenie elastycznego sytemu organizacji pracy, który pozwoli pracownikom i kierownikom wydziałów planować pracę administracyjną, obsługę petentów, pracę w terenie - elastycznie do bieżących potrzeb.

-Szybsze i efektywniejsze wdrożenie nowych pracowników, zwiększenie ich zaangażowania i satysfakcji z pracy, a także wzmocnienie zgodności z przepisami prawa poprzez wdrożenie procesu onboardingowego i systemu zarządzania wiedzą.

W projekcie zaplanowano: Remont i adaptację parteru budynku Urzędu Gminy Strzyżów, adaptację pomieszczeń biurowych do specyficznych potrzeb pracowników Urzędu Gminy Strzyżów oraz działania wspierające poprawę jakości pracy ( zakup systemu kolejkowego, systemu do ewidencji czasu pracy oraz opracowanie procedury onboardingowej).

Projekt skierowany jest do 57 pracowników Urzędu Miejskiego w Strzyżowie, a  działania w nim zaplanowane będą przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu, przyczynią się do wydłużenia aktywności zawodowej pracowników, poprawią komunikację i współpracę między pracownikami, wpłyną pozytywnie na budowanie kultury organizacyjnej, będą promować zachowania proekologiczne oraz zapewnią warunki do zdrowego starzenia się, a także integracji międzypokoleniowej.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Wartość projektu: 749 817,95 zł

Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 637 345,02 zł